1 | 30.10.18 10:50 | Береза О.А |

 
 
 
 
 
 
 		  
 
1 1. ЦеПоложеннявизначаєзагальні засади проведення конкурсу на посадукерівникакомунального закладу загальноїсередньоїосвітиспільноїкомунальноївласностітериторіальних громад сіл, селища, містСокальського району.
 		 Береза О.А. Пункт 1 Положеннявикласти в наступнійредакції: «1. ЦеПоложеннявизначаєзагальні засади проведення конкурсу на посаду керівникакомунального закладу загальноїсередньоїосвітиспільноїкомунальноївласностітериторіальних громад сіл, селища, містСокальського району, засновникомяких є Сокальськарайонна рада Львівськоїобласті»
2 Абзац відсутній Пункт 6 Положеннядоповнитиабзацомнаступногозмісту: «Кожен член конкурсноїкомісіїзобов'язаний не допускативиникненняконфліктуінтересівпід час проведення конкурсу. Конфліктінтересів – цесуперечністьміжприватнимінтересом особи та їїслужбовимичипредставницькимиповноваженнями, щовпливає на об'єктивністьабонеупередженістьприйняттярішень, або на вчиненнячиневчиненнядійпід час виконаннязазначенихповноважень. Член конкурсноїкомісії не пізнішенаступногоробочого дня з моменту, коли віндізнавсячи повинен бувдізнатися про наявність у нього реального абопотенційногоконфліктуінтересів, повідомляєзасновника, якийприймаєрішеннящодозміни складу конкурсноїкомісії.»
3 Позиціявідсутня Абзац перший пункту 6 Положеннядоповнитипозицією
- Перспективний план розвитку закладу загальноїсередньоїосвіти
4 Абзацивідсутні Пункт 7Положеннядоповнити абзацаминаступногозмісту: Припроведенні конкурсного відборуконкурснакомісіярозглядаєдокументи, подані кандидатами на посаду керівника закладу, на предмет їхвідповідностікваліфікаційнимвимогамта умовам конкурсу.
Особи, документи яких не відповідають зазначеним вимогам, за рішенням конкурсної комісії до конкурсного відбору не допускаються.
5 Абзацивідсутні Пункт 9Положеннядоповнити абзацаминаступногозмісту: Конкурснийвідбір проводиться за наявності не менше як двохпретендентів на одну вакантну посаду. За наявностілише одного претендента на вакантну посаду конкурс не проводиться.
Конкурснакомісіяможеприйнятирішеннящодорекомендації такого претендента на посадукерівника закладу в разіподання ним повного пакета документів і відповідностіумовам конкурсу аборішення про проведенняповторноїконкурсноїпроцедури за умовамицьогоПоложення.
6 Абзац відсутній Пункт 10  Положеннядоповнитиабзацомнаступногозмісту: «Кожен претендент може подати обґрунтованізапереченнярезультатів конкурсного відбору не пізнішеніж через 2 (два) робочідні з датиотриманнярезультатів.»
7 Абзац відсутній Пункт 11Положеннядоповнитиабзацомнаступногозмісту: «У разівідмовипереможця конкурсу відзайняттявакантної посади керівника закладу проводиться повторна конкурсна процедура згідно з умовамицьогоПоложення.»
 
 
 
 
_________________________ Береза О.А.