ОПИС ДОКУМЕНТУ

Автор:

Пасько Микола Миколайович
Статус:

Чинний
Дата:

27.11.2017

ВИСНОВКИ КОМІСІЙ
ТЕКСТ РІШЕННЯ

ПОПРАВКИ ДО ПРОЄКТУ РІШЕННЯ
№ 00360/07 Про затвердження Тимчасового порядку призначення на посаду та звільнення з посади керівників закладів освіти спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району

№ 1 від 07.12.17 09:50, автор: Пасько Микола Миколайович

Порівняльна таблиця
до проекту рішення Сокальської районної ради Львівської області
«Про затвердження Тимчасового порядку призначення  на посаду та звільнення з посади керівників закладів освіти спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району»
Автор(и): Пасько М.М.

 
Редакція автора		  
Пропозиції та поправки до проекту
1 Пункт 3.1. Додатку 2 Типової форми контракту з керівником закладу освіти спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району
3.1. Виконання Конституції України, законів та підзаконних нормативно-правових актів України, наказів Міністерства освіти і науки України, розпоряджень Львівської обласної державної адміністрації, наказів Департаменту освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації, рішень Сокальської районної ради Львівської області.
 		 Береза О.А.
Викласти пункт 3.1. Додатку 2 Типової форми контракту з керівником закладу освіти спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району в наступній редакції:
3.1. Виконання Конституції України, законів та підзаконних нормативно-правових актів України, наказів Міністерства освіти і науки України, розпоряджень Львівської обласної державної адміністрації, наказів Департаменту освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації, рішень Сокальської районної ради Львівської області, Статуту закладу освіти.
2
 
 
 
 

№ 2 від 07.12.17 10:26, автор: Пасько Микола Миколайович

  Пункт відсутній Пасько М.М. Доповнити проект рішення пунктом 5 наступного змісту :
«5. Доручити  голові районної ради:
5.1. Надавати керівнику закладу освіти своїм розпорядженням щорічні та інші передбачені чинним законодавством України відпустки 
  1. При наданні щорічної відпустки видавати розпорядження про виплату  матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
  2. Скеровувати вказані в п5.1.,5.2. розпорядження в бухгалтерію закладу освіти або в централізовану бухгалтерію для нарахування та здійснення виплат
  3. Пункт 5 вважати пунктом 6
 
 
 
 

№ 3 від 07.12.17 10:27, автор: Пасько Микола Миколайович

  1. Керівнику закладу освіти розпорядженням голови районної ради надається щорічна відпустка тривалістю ___ календарних днів. Невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках - в інший канікулярний період. При наданні щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу в межах фонду заробітної плати.
 Пасько М.М.
Викласти пункт 5.2. Додатку 2 Типової форми контракту з керівником закладу освіти спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району в наступній редакції:
  1. Керівнику закладу освіти розпорядженням голови районної ради надається щорічна відпустка тривалістю ___ календарних днів та інші, передбачені чинним законодавством України, відпустки. Невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках - в інший канікулярний період. У разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено колективним договором. При наданні щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу в межах фонду заробітної плати.

№ 4 від 07.12.17 10:46, автор: Монастирський Роман Теофілійович

  16. Контракт з Керівником закладу освіти, з дотриманням вимог законодавства про працю, також укладається у випадку, якщо він раніше був прийнятий на умовах безстрокового трудового договору. Голова районної ради попереджує керівників закладів освіти, які були прийняті на умовах безстрокового трудового договору щодо зміни істотних умов праці, зокрема зміни форми трудового договору відповідно до ст.32 Кодексу законів про працю України. У разі відмови районної ради укласти контракт з Керівником закладу освіти, трудовий договір з ним розривається рішенням сесії районної ради на підставі пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. У разі відмови Керівника укласти контракт, трудовий договір з ним припиняється рішенням сесії районної ради на підставі пункту 6 статті 36 Кодексу законів про працю України.
 		 Монастирський Р.Т. Пункт 16 виключити