4 | 07.12.17 10:46 | Монастирський Р.Т |
| 16. Контракт з Керівником закладу освіти, з дотриманням вимог законодавства про працю, також укладається у випадку, якщо він раніше був прийнятий на умовах безстрокового трудового договору. Голова районної ради попереджує керівників закладів освіти, які були прийняті на умовах безстрокового трудового договору щодо зміни істотних умов праці, зокрема зміни форми трудового договору відповідно до ст.32 Кодексу законів про працю України. У разі відмови районної ради укласти контракт з Керівником закладу освіти, трудовий договір з ним розривається рішенням сесії районної ради на підставі пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. У разі відмови Керівника укласти контракт, трудовий договір з ним припиняється рішенням сесії районної ради на підставі пункту 6 статті 36 Кодексу законів про працю України. |
Монастирський Р.Т. Пункт 16 виключити |