ОПИС ДОКУМЕНТУ

Рішення:

Прийнято

Сесія:

XXXIV

Скликання:

VII

Тип:

За поправку

Номер:

1

Проголосовано:

30.10.2018 16:28:46

Автор:

Береза О.А

РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ

  • Підтримали
    24
  • Не підтримали
    0
  • Утримались
    0
  • Не голосували
    1
  • Відсутні
    12

ПОІМЕННЕ ГОЛОСУВАННЯ

ДРУК ПОПРАВКИ

Голосування за поправку до проєкту рішення: №00634/07 від 24.09.2018
"Про внесення змін в тимчасовий Порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників закладів загальної середньої освіти спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району та затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району


















































 

 

 

 

 

 

 		  
 
1 1. ЦеПоложеннявизначаєзагальні засади проведення конкурсу на посадукерівникакомунального закладу загальноїсередньоїосвітиспільноїкомунальноївласностітериторіальних громад сіл, селища, містСокальського району.

 		 Береза О.А. Пункт 1 Положеннявикласти в наступнійредакції: «1. ЦеПоложеннявизначаєзагальні засади проведення конкурсу на посаду керівникакомунального закладу загальноїсередньоїосвітиспільноїкомунальноївласностітериторіальних громад сіл, селища, містСокальського району, засновникомяких є Сокальськарайонна рада Львівськоїобласті»
2 Абзац відсутній Пункт 6 Положеннядоповнитиабзацомнаступногозмісту: «Кожен член конкурсноїкомісіїзобов'язаний не допускативиникненняконфліктуінтересівпід час проведення конкурсу. Конфліктінтересів – цесуперечністьміжприватнимінтересом особи та їїслужбовимичипредставницькимиповноваженнями, щовпливає на об'єктивністьабонеупередженістьприйняттярішень, або на вчиненнячиневчиненнядійпід час виконаннязазначенихповноважень. Член конкурсноїкомісії не пізнішенаступногоробочого дня з моменту, коли віндізнавсячи повинен бувдізнатися про наявність у нього реального абопотенційногоконфліктуінтересів, повідомляєзасновника, якийприймаєрішеннящодозміни складу конкурсноїкомісії.»
3 Позиціявідсутня Абзац перший пункту 6 Положеннядоповнитипозицією

- Перспективний план розвитку закладу загальноїсередньоїосвіти
4 Абзацивідсутні Пункт 7Положеннядоповнити абзацаминаступногозмісту: Припроведенні конкурсного відборуконкурснакомісіярозглядаєдокументи, подані кандидатами на посаду керівника закладу, на предмет їхвідповідностікваліфікаційнимвимогамта умовам конкурсу.

Особи, документи яких не відповідають зазначеним вимогам, за рішенням конкурсної комісії до конкурсного відбору не допускаються.
5 Абзацивідсутні Пункт 9Положеннядоповнити абзацаминаступногозмісту: Конкурснийвідбір проводиться за наявності не менше як двохпретендентів на одну вакантну посаду. За наявностілише одного претендента на вакантну посаду конкурс не проводиться.

Конкурснакомісіяможеприйнятирішеннящодорекомендації такого претендента на посадукерівника закладу в разіподання ним повного пакета документів і відповідностіумовам конкурсу аборішення про проведенняповторноїконкурсноїпроцедури за умовамицьогоПоложення.
6 Абзац відсутній Пункт 10  Положеннядоповнитиабзацомнаступногозмісту: «Кожен претендент може подати обґрунтованізапереченнярезультатів конкурсного відбору не пізнішеніж через 2 (два) робочідні з датиотриманнярезультатів.»
7 Абзац відсутній Пункт 11Положеннядоповнитиабзацомнаступногозмісту: «У разівідмовипереможця конкурсу відзайняттявакантної посади керівника закладу проводиться повторна конкурсна процедура згідно з умовамицьогоПоложення.»

 

 

 

 

_________________________ Береза О.А.