ОПИС ДОКУМЕНТУ

Рішення:

Прийнято

Сесія:

XXXIII

Скликання:

VII

Тип:

За поправку

Номер:

1

Проголосовано:

31.08.2018 11:42:40

Автор:

Ігнатюк М.В

РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ

  • Підтримали
    24
  • Не підтримали
    0
  • Утримались
    0
  • Не голосували
    7
  • Відсутні
    6

ПОІМЕННЕ ГОЛОСУВАННЯ

ДРУК ПОПРАВКИ

Голосування за поправку до проєкту рішення: №00598/07 від 05.06.2018
"Про затвердження Положення  про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсного центру»  Сокальської   районної ради Львівської області








































































 
 
Порівняльнатаблиця до проекту рішенняСокальськоїрайонної ради Львівськоїобласті«Про затвердженняПоложення  пропроведенняконкурсу на заміщеннявакантної посади директора

комунальної установи «Інклюзивно-ресурсногоцентру»  Сокальської   районної радиЛьвівськоїобласті»



 		 Редакція автора Пропозиції та поправки до проекту
1

  1. Затвердити склад конкурсної комісії в складі 5 осіб з представників засновника та  уповноваженої  особи  в галузі  управління освіти Сокальського  району.


 

  1. Доручити голові районної ради затвердити склад конкурсної комісії. До складу конкурсної комісії включаються Голова районної ради або заступник голови районної ради та по одному представнику від зареєстрованих депутатських фракцій у Сокальській районній раді на підставі подання протоколу засідання фракції. Протокол засідання фракції має бути подано не пізніше 3 робочих днів з моменту прийняття даного рішення до виконавчого апарату Сокальської районної ради. У випадку не подання протоколу у встановлений термін вважається що фракція від мовилась від участі у роботі конкурсної комісії.


 
2 Пункт відсутній Доповнити пунктом 3 наступного змісту «3.Оголосити конкурс на на заміщення вакантної посади директора

комунальної установи «Інклюзивно-ресурсного центру»  Сокальської   районної ради Львівської області»

Пункт 3 вважати пунктом 4.
3 11. Прийом та реєстрація документів від претендентів на посаду здійснюється органом управління освітою за місцем проведення конкурсу.

 		 Викласти пункт 11 в новій редакції: «11. Прийом та реєстрація документів від претендентів на посаду здійснюється конкурсною комісією за місцем проведення конкурсу.»

 
4 13. У разі невідповідності наданих документів встановленим вимогам,претенденти на заміщення вакантної посади до конкурсного відбору не допускаються, про що впродовж трьох днів їм повідомляється органом управління освітою Викласти пункт 13 в новій редакції: 13. У разі невідповідності наданих документів встановленим вимогам,претенденти на заміщення вакантної посади до конкурсного відбору не допускаються, про що впродовж трьох днів їм повідомляється конкурсною комісією
  15.Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, письмово повідомляються засновником про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

 		 Викласти пункт 15 в новій редакції: 15.Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, письмово повідомляються конкурсною комісією про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

 
  Абзац 5 пункту 18 Орієнтовний перелік питань для проведення іспиту затверджується головою комісії.

 		 Викласти абзац 5 пункту 18 в новій редакції: Орієнтовний перелік питань для проведення іспиту затверджується конкурсною комісією.

 
  31. Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку до структурного підрозділу з питань діяльності КУ «ІРЦ»  не пізніше, ніж через три  робочі дні з дати його отримання.

 		 Викласти пункт 31 в новій редакції:31. Кожен претендент може надати засновнику обґрунтовані заперечення щодо висновку конкурсної комісії  не пізніше, ніж через три  робочі дні з дати його отримання.

 
  32. Наступного дня з моменту отримання висновку засновник надсилає документи до структурного підрозділу з питань діяльності КУ «ІРЦ» для погодження претендента на посаду директора  КУ «ІРЦ». З урахуванням наявності (відсутності) заперечень від інших претендентів структурний підрозділ з питань діяльності КУ « ІРЦ»  упродовж 10 днів з моменту отримання висновку від засновника погоджує претендента.

 		 32. Наступного дня з моменту отримання висновку засновник надсилає документи до структурного підрозділу з питань діяльності КУ «ІРЦ» для погодження претендента на посаду директора  КУ «ІРЦ». Структурний підрозділ з питань діяльності КУ « ІРЦ»  упродовж 10 днів з моменту отримання висновку від засновника погоджує претендента.

 
  33. Після погодження засновник укладає контракт з визначеним конкурсною комісією претендентом з дотриманням вимог законодавства про працю.

 		 33. На підставі висновку конкурсної комісії та погодження структурного підрозділу та з врахуванням заперечень претендентів (за наявності) засновник готує та оприлюднює проект рішення та вносить його на розгляд профільних постійних комісій районної ради.

Постійні комісії районної ради розглядають зазначені матеріали та подають відповідні рекомендації про призначення претендента на посаду на умовах контракту або відмови (із зазначенням обґрунтованих підстав).

Враховуючи рекомендації постійних комісій, сесія районної ради приймає рішення про призначення директора, доручає голові районної ради укласти з ним контракт.

Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами, якщо інше не передбачено умовами контракту, і може бути змінений тільки за угодою сторін в письмовій формі.

 

_________________________ М.Ігнатюк